El Secreto Para Dar Buen Feedback

En estos días de confinamiento intentaré aprender algunas cosas en Feel The Brain combinando con el teletrabajo y la conciliación. 🙂 Como aperitivo os dejo este Quick Feeling sobre los secretos de dar buen feedback. Y es que es cierto, el feedback tiene que ser bueno, eso no significa que deba ser positivo, no lo... Leer más →

Cómo Gestionar A Alguien Que No Te Gusta

Tenía que ocurrir: hay una persona en el trabajo a quién, por la razón que sea, no soportas. Si está en otro equipo o es un@ de tus homólog@s, es llevadero, pero ¿qué pasa si tienes que gestionar a esa persona? Si tienes a alguien que te reporta directamente al que no tienes particular aprecio, no... Leer más →

35 cosas que deberías haber hecho por tu carrera al cumplir los 35 (Parte I de II)

Os propongo un poco de reflexión en cómo cambia y salta la vida. Partamos de los 5 años, incrementemos de 10 en 10 hasta los 35. 5, 15, 25, 35; pensemos en qué hacíamos en cada una de estas etapas; en qué aprendíamos, y llegados a los 35 qué se supone que tendríamos que tener... Leer más →

Evaluaciones Profesionales: Dos Puntos de Vista

Soy un férreo defensor de las evaluaciones profesionales, para bien y para mal. Siempre que éstas constituyan un sistema de feedback continúo enfocado al crecimiento profesional de las personas. Como evaluado y evaluador, en el Brain Feeling de hoy me gustaría aprender dos puntos de vista sobre las evaluaciones profesionales dentro de la compañía: El... Leer más →

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