Much@s líderes dirán que ya están delegando mucho, pero si preguntamos a sus emplead@s nos dirán que sus jef@s son micromanagers que no delegan lo suficiente. La mayor razón para esta diferencia de opiniones es el desacuerdo que hay en qué significa realmente delegar. L@s managers tienden a concebir la delegación como una elección binaria... Leer más →